जापान, जो कभी एक वैश्विक आर्थिक बिजलीघर था, खुद को एक चौंका देने वाली जनसांख्यिकीय गिरावट से जूझ रहा है, जिससे देश के भविष्य को नया आकार देने का खतरा है। देश की आबादी, जो 2008 में 128 मिलियन तक पहुंच गई थी, 2065 तक घटकर सिर्फ 88 मिलियन तक पहुंचने का अनुमान है, जो 30% से अधिक की कमी है। इस खतरनाक प्रवृत्ति ने जापानी सरकार को आने वाले संकट को कम करने के लिए अपरंपरागत और तत्काल कार्रवाई करने के लिए प्रेरित किया है।
जापान की आबादी के संकट के केंद्र में सामाजिक और आर्थिक कारकों का एक जटिल जाल है। दशकों से देश की जन्म दर लगातार कम रही है, क्योंकि महिलाओं ने करियर की गतिविधियों के पक्ष में शादी और बच्चे के जन्म में देरी की है। तेजी से बढ़ती आबादी और आप्रवासन के प्रति सांस्कृतिक प्रतिरोध के साथ, जापान को जनसांख्यिकीय चुनौतियों का सामना करना पड़ रहा है।
इस अहम मुद्दे के जवाब में, जापानी सरकार ने परिवारों को अधिक बच्चे पैदा करने के लिए प्रोत्साहित करने के उद्देश्य से कई साहसिक उपायों का खुलासा किया है। सबसे महत्वपूर्ण पहलों में से एक बच्चे के पालन-पोषण के लिए वित्तीय सहायता में पर्याप्त वृद्धि है। सरकार प्रत्येक बच्चे के मासिक भत्ते को दोगुना करने की योजना बना रही है, जिससे परिवारों को बहुत जरूरी वित्तीय सहायता मिल सके। इसके अतिरिक्त, प्रजनन उपचार के लिए सब्सिडी का विस्तार करने और सस्ती चाइल्डकैअर सेवाओं तक पहुंच में सुधार करने के प्रस्ताव भी हैं।
यह स्वीकार करते हुए कि पारिवारिक गतिशीलता को आकार देने में कार्य संस्कृति महत्वपूर्ण भूमिका निभाती है, सरकार कॉर्पोरेट क्षेत्र में सुधारों पर भी जोर दे रही है। जापान अपने लंबे समय तक काम करने के घंटों और कठोर कॉर्पोरेट पदानुक्रमों के लिए कुख्यात है, जो अक्सर कार्य-जीवन के संतुलन के लिए बहुत कम जगह छोड़ते हैं। इसका समाधान करने के लिए, सरकार कंपनियों को अधिक लचीली कार्य व्यवस्थाओं को अपनाने के लिए प्रोत्साहित कर रही है, जैसे कि रिमोट वर्क और छोटे वर्कवेक। अधिक परिवार के अनुकूल काम का माहौल बनाने से, उम्मीद यह है कि अधिक जोड़े परिवार शुरू करने के लिए प्रोत्साहित महसूस करेंगे।
जापान की जनसांख्यिकीय रणनीति का एक अन्य प्रमुख पहलू आप्रवासन को अपनाना है। ऐतिहासिक रूप से, जापान विदेशी कामगारों के लिए अपने दरवाजे खोलने के लिए अनिच्छुक रहा है, लेकिन जनसंख्या में गिरावट की गंभीरता ने मानसिकता में बदलाव के लिए मजबूर किया है। सरकार ने हाल ही में विदेशों से कुशल श्रमिकों को आकर्षित करने के लिए अपने वीज़ा कार्यक्रमों का विस्तार किया है, विशेष रूप से श्रम की कमी का सामना कर रहे क्षेत्रों में, जैसे कि स्वास्थ्य देखभाल और प्रौद्योगिकी। हालांकि विदेशी प्रतिभाओं की आमद जनसंख्या में गिरावट की पूरी तरह से भरपाई नहीं कर सकती है, लेकिन इसे आर्थिक जीवन शक्ति बनाए रखने की दिशा में एक आवश्यक कदम के रूप में देखा जा रहा है।
जापान की बदलती जनसांख्यिकी के अनुकूल होने में निजी क्षेत्र की कंपनियां भी महत्वपूर्ण भूमिका निभा रही हैं। उदाहरण के लिए, ऑटोमोटिव दिग्गज टोयोटा सिकुड़ते कर्मचारियों की संख्या को कम करने के लिए ऑटोमेशन और रोबोटिक्स में भारी निवेश कर रही है। उन्नत तकनीकों का लाभ उठाकर, टोयोटा का लक्ष्य जनसांख्यिकीय चुनौतियों के बावजूद अपनी उत्पादकता और प्रतिस्पर्धात्मकता को बनाए रखना है। इसी तरह, तकनीकी समूह सॉफ्टबैंक बुजुर्ग आबादी की सहायता के लिए देखभाल करने वाले रोबोटों के विकास जैसे अभिनव समाधान तलाश रहा है।
इन ठोस प्रयासों के बावजूद, जापान की जनसांख्यिकीय गिरावट एक विकट चुनौती बनी हुई है। सरकार यह मानती है कि इसका कोई त्वरित समाधान नहीं है और एक निरंतर, बहुआयामी दृष्टिकोण आवश्यक है। उपरोक्त उपायों के अलावा, पेंशन प्रणाली में सुधार, आजीवन सीखने को बढ़ावा देने और सभी आयु समूहों के योगदान को महत्व देने वाले अधिक समावेशी समाज को बढ़ावा देने के बारे में चर्चाएं चल रही हैं।
जब जापान इस अज्ञात क्षेत्र को नेविगेट करता है, तो दुनिया उत्सुकता से देखती है। देश का अनुभव इसी तरह की जनसांख्यिकीय प्रवृत्तियों का सामना कर रहे अन्य देशों के लिए एक चेतावनी की कहानी के रूप में कार्य करता है। यह जापान को विपरीत परिस्थितियों का सामना करने के लिए अपनी लचीलापन और अनुकूलन क्षमता दिखाने का अवसर भी प्रदान करता है। साहसिक नीतियों को अपनाकर, नवाचार को बढ़ावा देकर, और लंबे समय से चले आ रहे सामाजिक मानदंडों को चुनौती देकर, जापान में एक वृद्ध समाज की चुनौतियों का सामना करने में एक वैश्विक नेता के रूप में उभरने की क्षमता है।
