कार्यवाहक श्रम सचिव जूली सु हाल ही में बिडेन-हैरिस प्रशासन की पहलों पर चर्चा करने के लिए द ग्रियो की “द हिल विद अप्रैल रयान” पर उपस्थित हुईं, जिन्होंने अश्वेत अमेरिकियों के बीच रिकॉर्ड कम रोजगार पैदा करने में मदद की है। श्रम सांख्यिकी ब्यूरो की अप्रैल 2024 की रोज़गार स्थिति रिपोर्ट इन प्रयासों के सकारात्मक प्रभाव को दर्शाती है, जो ब्लैक-व्हाइट रोज़गार अंतर को कम करने के लिए प्रशासन की प्रतिबद्धता को उजागर करती है।
व्यापक बातचीत के दौरान, कार्यवाहक सचिव सु और अप्रैल रयान, द ग्रियो के व्हाइट हाउस संवाददाता, ने काले और कर्मचारियों के अन्य रंग-बिरंगे लोगों के सामने आने वाली ऐतिहासिक बाधाओं को दूर करने के लिए प्रशासन के चल रहे प्रयासों पर ध्यान दिया। इन चुनौतियों में कार्यस्थल को अलग करना, काम करने की असुरक्षित परिस्थितियाँ और कम वेतन वाली नौकरियाँ शामिल हैं। कार्यवाहक सेक्रेटरी सु ने अश्वेत और श्वेत रोज़गार दरों के बीच असमानता को कम करने के लिए श्रम विभाग के समर्पण पर ज़ोर देते हुए कहा कि “काले अमेरिका में निवेश करना अमेरिका में निवेश करना है।”
अप्रैल की नौकरियों की रिपोर्ट के बारे में पूछे जाने पर, कार्यवाहक सचिव सु ने गर्व से कहा, “श्रम बाजार में अश्वेत रोजगार दर सर्वकालिक उच्च स्तर पर है, अश्वेत बेरोजगारी दर अब तक की सबसे कम है, और काले और सफेद बेरोजगारी के बीच का अंतर अब तक का सबसे कम है।” उन्होंने जोर देकर कहा कि ये प्रभावशाली आंकड़े एक बड़े रुझान का हिस्सा हैं, जो प्रशासन की पहलों की निरंतर सफलता को दर्शाता है।
डेटा कार्यवाहक सचिव सु के बयानों का समर्थन करता है, जिससे पता चलता है कि सितंबर 2022 से फरवरी 2024 तक, रिकॉर्ड पर सबसे लंबी अवधि के लिए अश्वेत बेरोजगारी दर 6% या उससे कम रही। यह उल्लेखनीय उपलब्धि अवसर पैदा करने और समावेशी आर्थिक विकास को बढ़ावा देने में बिडेन-हैरिस प्रशासन की नीतियों की प्रभावशीलता को दर्शाती है।
श्रम सांख्यिकी ब्यूरो के नवीनतम आंकड़ों से पता चलता है कि अप्रैल 2024 में अश्वेत श्रमिकों की बेरोजगारी दर 5.6% थी, जो इस जनसांख्यिकीय के लिए ऐतिहासिक रूप से कम बेरोजगारी दर की प्रवृत्ति को जारी रखती है। यह आंकड़ा न केवल अश्वेत अमेरिकियों के बीच बेरोजगारी को कम करने में हुई प्रगति को उजागर करता है, बल्कि अधिक न्यायसंगत और समावेशी श्रम बाजार बनाने के लिए प्रशासन की प्रतिबद्धता को भी रेखांकित करता है।
“द हिल विद अप्रैल रयान” पर कार्यवाहक सेक्रेटरी सु की उपस्थिति कार्यबल में अश्वेत अमेरिकियों के सामने आने वाली अनूठी चुनौतियों से निपटने में बिडेन-हैरिस प्रशासन की सफल पहलों को प्रदर्शित करने के लिए एक मंच के रूप में कार्य करती है। कार्यस्थल पर अलगाव, काम करने की असुरक्षित परिस्थितियों और कम वेतन वाली नौकरियों जैसे मुद्दों से निपटकर, प्रशासन ने सभी श्रमिकों के लिए उनकी जाति या पृष्ठभूमि की परवाह किए बिना, अधिक स्तरीय खेल का मैदान बनाने के लिए अपने समर्पण का प्रदर्शन किया है।
चूंकि श्रम विभाग ब्लैक-व्हाइट रोज़गार अंतर को कम करने के अपने प्रयासों को जारी रखता है, कार्यवाहक सेक्रेटरी सु का संदेश स्पष्ट रहता है: काले अमेरिका में निवेश करना पूरे देश में निवेश है। अश्वेत श्रमिकों के लिए अवसर पैदा करने और बाधाओं को दूर करने पर प्रशासन का ध्यान न केवल सीधे प्रभावित व्यक्तियों को लाभ पहुंचाता है, बल्कि अमेरिकी कर्मचारियों की पूरी क्षमता का दोहन करके पूरी अर्थव्यवस्था को भी मजबूती देता है।
अश्वेत अमेरिकियों के बीच रिकॉर्ड कम बेरोजगारी दर, जैसा कि अप्रैल 2024 की रोजगार स्थिति रिपोर्ट में दर्शाया गया है, बिडेन-हैरिस प्रशासन की नीतियों की प्रभावशीलता का प्रमाण है। जैसे-जैसे राष्ट्र आगे बढ़ता है, इस गति को बनाए रखना और श्रम बाजार में विविधता, समानता और समावेशन को बढ़ावा देने वाली पहलों को लागू करना जारी रखना महत्वपूर्ण है, यह सुनिश्चित करना कि सभी अमेरिकियों को देश की आर्थिक सफलता में आगे बढ़ने और योगदान करने का अवसर मिले।
